上海外国人学中文，最需要的是好老师、好课程。早安汉语为了提高学生的满意度，在招聘老师、跟踪课程质量反馈方面，花了不少功夫。

 

上海外国人学中文学校怎么招聘老师？通过招聘网站发布招聘信息，学校每天都能够收到不少求职者的简历。在筛选简历的时候，没有教学经验、非对外汉语专业或者未通过想过资质审核的求职者，如果简历当中没有其他能够证明教学能力的信息，一般会被直接刷掉；负责招聘的老师会联系符合基本要求的老师来学校面试、试讲，如果老师的试讲效果不错，那么在正式入职之前，老师还要通过为期数月的试用期。在试用期内，学校主要考察的是学生对老师的满意率、老师的出勤率、续课率等。

 

上海外国人学中文学校怎样设置课程？一方面，学校要保证课程的多样性，这样才能满足不同学生的学习需求；另一方面，学校必须保证课程的质量。早安汉语已经根据学习周期、学习目的的不同，为学生提供了三十多种课程选择；同时，学校的课程顾问，会根据具体每个学生需求，给出更有针对性的课程设置。